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A propos > Mot du directeur général

Le développement et la pérennité d’une entreprise ne pourront se réaliser qu’à travers son capital humain, conscient de ceci, le management de CENTRELEC a développé une politique qui s’articule autour de deux principaux points :

  • Informer, accompagner et assister les managers à s'approprier les outils de gestion et de développement RH pour augmenter l’autonomie, le ré-engagement et la performance des collaborateurs
  • Adopter une  approche participative dans la prise de décision pour qu’elle soit fédérée et acceptée par tous les collaborateurs

Au-delà de ces quelques mots , un engagement de tous les instants, l’engagement individuel et collectif des collaborateurs de CENTRELEC afin d’offrir les solutions qualitatives adaptées aux besoins des clients dans tous les secteurs.